Комплексная модернизация: как меняется работа службы занятости в Башкирии

Искать работу станет удобнее

Модернизация службы занятости в стране идет с 2019 года. Благодаря ей становится все больше кадровых центров нового типа: расположенных в помещениях с качественным ремонтом и оформленных в едином фирменном стиле. Изменения не ограничиваются только внешними преобразованиями – проводится переобучение персонала, центры избавляются от формального подхода к трудоустройству, внедряя индивидуальный подход к каждому соискателю.

«Главная цель преобразований - сделать работу службы занятости максимально эффективной и удобной для соискателей и работодателей. В Башкирии уже функционируют три современных кадровых центра, созданных ранее в пилотном режиме – в Стерлитамаке, Нефтекамске и Орджоникидзевском районе Уфы. На очереди – центр в Кумертау, где заканчиваются ремонтные работы. В 2024 году Башкирия в числе других 12 российских регионов стала участницей второго этапа модернизации центров занятости. По ее итогам к концу года будут обновлены центры во всех муниципалитетах республики – всего 69 объектов», - рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Ленара Иванова.

Общий объем финансирования проекта в Башкирии составит почти 760 млн рублей, из которых 426,6 млн – федеральные средства, а 333 млн выделено из республиканского бюджета. Стоит отметить, что размер федеральной субсидии, выделенной республике – самый крупный среди регионов-участников программы. На сегодняшний день в Башкирии уже проведена масштабная подготовительная работа. Так, все центры занятости объединены в одно юридическое лицо - Республиканский центр занятости населения. Исходя из численности трудоспособного населения в муниципалитетах, центры разделили на три уровня (14 ЦЗН первого уровня, 41 – второго уровня, 13 – третьего уровня). Кроме того, в республике провели подбор зданий и помещений для будущих кадровых центров и определили необходимость проведения капитального или текущего ремонта.

Там, где не представляется возможным перестроить под новый формат помещения (например, слишком затратный ремонт), где располагаются центры занятости, их разместят в специальных модульных зданиях. Пока это пилотный проект, за реализацию которого взялась республика, и модульных центра будет два – в Дуванском районе (Месягутово) и в Сибае.

На сегодняшний день прошли обучение более 700 сотрудников центров занятости населения Башкирии (свыше 70%). Параллельно с освоением новых компетенций, на 44% вырастет и их заработная плата, которая составит 45,1 тыс. рублей.